Unser Konzept:
01
Kontaktaufnahme: Medical Workforce & Gesundheitseinrichtung
In einem Beratungsgespräch wird den gesamten Vermittlungsprozess vorgestellt, der notwendig ist, um eine ausländische Pflegekraft einstellen zu können. Dabei wird auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingegangen, um den passenden Kandidat zu finden.
02
Vermittlung von Bewerbungsdokumenten potenzieller Mitarbeiter
Aus unserer breiten Personal Database bekommen Sie entsprechend Ihre individuellen Bedürfnissen auf deutsch übersetzte Bewerbungsdokumenten von potentiellen Mitarbeitern zur Auswahl. Interessieren Sie sich für eine oder mehrere Personen, dann vereinbaren wir einen bzw. mehrere Terminen für Vorstellungsgespräche.
Sollte keinen Bewerber Ihre Interesse erwächt haben, dann setzen wir unsere Suche fort.
03
Dolmetschendes Vorstellungsge-spräch
Wir wissen ganz genau wie wichtig und sensibel die zu erfahrene Informationen für beide Parteien während des Vorstellungsgespräches sind. Uns ist klar auch, dass die Bewerber ganz am Anfang sprachliche Schwierigkeiten haben können.
Daher werden alle Vorstellungsgesprächen mit einem unseren Dolmetschen begleitet, um einen reibungslosen Informationsaustausch zu gewährleisten.
Haben Sie sich für eine oder mehrere Personen entschieden, dann geht es mit den Vermittlungsverträge weiter. Anderfalls setzen wir unsere Suche fort.
04
Vermittlungsvertrag
Bis zur Auswahl eine oder mehrere Personen sind alle unserer Leistungen unverbindlich und kostenfrei.
Danach wird einen Vermittlungsvertrag zwischen Ihnen und Medical Workforce unterschrieben, wo detailliert und transparent alle unserer Leistungen und Verpflichtungen bis sechs Monate nach der Arbeitsaufnahme enthalten sind .
05
Deutsch Kurs mit der notwendigen Fachsprache
Nach dem Durchführen eines Einstufungstets nehmen die zu vermittelnden Pflegekräfte intern durch unseren erfahrenen Lehrern in deutsch Kursen teil, mit dem Ziel (Je nach Anforderung), die B1 oder B2 Prüfung erfolgreich zu absolvieren und erlernen gleichzeitig die zum Ausüben des Berufs notwendige Fachsprache.
06
Visum & Anerkennungsverfahren
Parallel zur Aufnahme der Deutsch Kursen übernehmen wir die Kosten und den Aufwand der Dokumentenübersetzung und der Anerkennung der Ausbildung bzw. des Studiums. Weiterhin unterstützen wir den Prozess zur Beantragung des entsprechenden Visums.
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Einreisevorbereitung, Unterkunft und Transport
Nachdem die Pflegekraft den vereinbarten deutschen Niveau mit einem anerkanten Zertifikat bestanden hat, unterstützen wir bei der Einreisevorbereitung und kümmern wir uns um den Transport vom Flughafen zum Unterkunft. Falls die Ihre Gesundheitseinrichtung keine temporäre Unterkünfte für ausländiche Mitarbeitern zur Verfügung hat, können wir uns durch eine Zusatzvereinbarung um die Suche nach einem passenden Unterkunft kümmern.
08
Arbeitsaufnahme & Integrationsbegleitung
Mit der Arbeitsaufnahme endet unser Arbeitsverhältnis noch nicht, denn bei uns die Arbeitsintegration und die Sozialintegration unserer vermittelten Pflegekräfte sehr wichtig sind. Daher begleiten wir für zusätzliche sechs Monate der Arbeitsbeginn die Integration der vermittelten Mitarbeitern im Arbeitsleben sowie im Alltagsleben. Während der ersten Monaten werden wir für Fragen und Hilfen da sein.